陪产假要一次性休完吗？能不能延长的？

陪护假是地方性法规，陪护假有多有少，一般都是15～20天，但是陪护假没有明确规定，是连休还是可以累计休息，我们这里基本上是老婆生产前二天开始休陪护假，休足12天，留三天假期，等小孩满月再休息，这样做比较人性化。

附：各省市区产假、陪护假一览表

产假延长生育津贴增加吗？

根据《女职工劳动保护特别规定》部分《中华人民共和国国务院令第619号》 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

陕西省双胞胎陪产假延长吗？

肯定会延长，因为《女职工劳动保护法》明确规定，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天，目前陕西政策是，产假98天的基础上增加60天，也就是168天，如果双胞胎，那就是183天！

产假可以申请延长吗？

首先，产假原则上是不能延长的。按国家规定，普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日，你有权多享受法定节假日的期限。另外，如果你是难产者，凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者，产假可以申请延长30天。除此之外，其它情况基本不允许延长产假。

法律对于延长休一年产假的情况并未明确规定，可以根据自身的实际情况向公司申请请假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

如果还存在特殊情况，也可以向当地劳动部门或者单位进行具体咨询

专家建议将父亲带薪陪产假延长至一月以上，你怎么看？

我认为可以这样做：

1、生一胎：男休10天，女休半年。

2、生二胎：男休一月，女休一年；

3、生三胎：男休三月，女休两年。

国家给予休假补贴，由社会统筹发放，发放额度是上一年年度人均国民生产总值的1倍及以上系数。

只有国家切实出台实在保障，免除后顾之忧，大家才愿意生。