180 产假生育津贴可以享受多少天？

劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定：“女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。”

女职工产假未休完，用人单位要求上班的，应当征得女职工同意。女职工除享受产假生育津贴之外，用人单位应当另行支付工资报酬。

若未征得女职工同意，女职工可以同用人单位协商，协商不成可以劳动仲裁，最后途径是法院诉讼。

生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。《上海女职工劳动保护办法》的规定，女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。扩展资料

我国《劳动法》第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

关于产假180天的规定，根据我国女职工劳动保护特别规定第七条:女职工公生期间可以享受98天的产假，产前可以休假15天，假如难产的话，又增加15天，女职工怀不到四个月流产的，也可以享受15天产假，超过四个月以上的流产的可以享受42天。

180天产假包括哪些？

一、新规定180天产假什么时候可以休

180天的产假由当地政府规定。

1.法律规定，雇主应给予女职员98天的产假。

2.在180天内，取决于当地政府的政策。例如，在黑龙江，有180天的产假要求。

3.全国法定产假为98天。

4.其中，分娩前请假15天，难产和多胞胎请假15天，再生一个孩子15天。

新产假158天还是180天？

新产假是158天。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，自2021年1月1日起，女职工的产假从原来的98天延长至158天。同时，对于符合条件的女职工，可以享受额外的22天产假，即总产假为180天。请注意，不同单位实施情况可能会有所不同，建议您咨询所在单位的人事部门。

国家法定的产假不是158天，而是98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。

根据中国劳动法的规定，新产假的标准是产假158天。这包括了女性员工在生育后享受的产假期限。然而，需要注意的是，不同地区和不同单位可能会有一些差异和特殊规定，所以具体的产假期限可能会有所不同。建议您咨询所在单位或相关部门以获取准确的信息。

2017年山西省产假最新规定，山西省产假多少天山西省二胎产假180天吗？

你说得没错。山西（整个山西省）的产假是98天+60天。只要是符合国家规定生育子女的，不管几孩都可以享受此产假。《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定： 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。此外，的确取消了你所说的“早婚和晚婚的婚假规定”（尽管你的说法是错误的，但能读懂你想咨询的意思）。希望我的回答能对你有所帮助。

公务员产假多少天2021？

2021年公务员顺产产假158天，剖腹产172天。

《女职工劳动保护特别规定》 　　第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 　　贵州省的产假是158天。