买职工养老保险买16年有好处没有？

肯定有。职工养老16年那么你首先已经可以到退休时领取养老金了，职工养老你只需要缴纳个人部分，单位会给你交大部分，这是最划算的，职工养老保险最少要买15你才能到退休年龄领取养老金，你交了16年，已经过了最低年限，最好是能交就继续交下去，这个最划算！

养老保险满16年可以领取退休金吗？

养老金领取是指到法定退休年龄后办理完相关手续后再领取的退休金。养老保险是从进入工作岗位后通过试用期后由个人和单位共同缴纳的保险金，缴费年限最低不得低于十五年。缴纳年满十六年如果年龄没有到退休年龄也是领不到退休金的。

当兵16年复员后军龄算不算交养老保险？

社保规定的最少要连续交够十五年且已到了规定的退休年龄才可以申请领取养老金，你这种情况，虽然军龄已经有了十六年，但未到规定的退休年龄，所以还要继续交养老保险，如果停交，社保处要收取滞纳金，而且真的到了退休年龄，领取的养老金也不是很多，因为社保养老金领取有个公式——个人账户资金除上198个月加上社会统筹（当年度居民平均收入水平）乘上你的缴费年限的百分比，例如，你个人账户里面有六万元，而退休那年的平均收入是两千元，而你只交了十六年保险，公式就是：60000除上198=303+2000*16%=623

交社保十六年半怎么算？

按十六年半计算缴费年限。社保政策鼓励应缴尽缴，多缴多得。十六年半的缴费年仅满足最低缴费年限，所以享受的社保待遇也都是最基本的。

社保缴纳人缴费年限越长，历年缴费基数越高，个人帐户余额越多，工龄越长，退休后的养老待遇就越好，这是成正比的。所以当事人应尽量增加缴费年限，提高缴费档次。

我干了十六年代课教师，学校没有交养老金，我该怎么办？

我干了16年代课老师，学校没有交养老金，我该怎么办？首先，看当时你们是否签订了协议，内容怎么说的，如果合同上就没说给交养老金，那就不好说了，还有一般企业单位都给职工交养老金，你们事业单位我不太清楚，再者你可以去当地人力资源局咨询一下，希望能得到好的解决！

你都熬了十六年，厉害👍，但现在法律已经明文规定单位或公司要交养老金的，你可以和学校交涉，或法律手段争取，如果工资高可以自己以学校名义交，实在不行，就炒鱿鱼，此处不留爷，自有留爷处，再慢就走不动了，会活活闷死的[呲牙]

这位网友好！对你提问我是这般解读，欢迎与众友交流互动。

我的解读有三点，先讲一。

一，代课老师是上世纪特殊时期或是时间的一“新生事物”，由何有代课老师，这与咱们国家国情与当时的历史有染，我想这点曾经的代课老师都有经历和见识，这是一。

第二点，我在解读一中说了这事儿与咱们国家的国情有关。

所问？你干了十多年代课老师，当时校方没有给你缴养老保险，如今，老了咋办。

代课老师，今天已退出历史舞台。

养老保险当时校方没给你缴费，从校方来说，当时政府还没有这方面的法律，法规。

政府对养老保险缴费有针对不同群体，工种（性质）是在一步一步探索，创新和完善，这中间有个过程或是时间差。

从你提问看，学校没有给你缴费主要原由，你不具备主体资格（不在编制内），用平民话讲只是个“临时工”，“临时工”政府在特定时期或一定阶段也没有统一的法规或是政策（即操作规范）。

这要分时段去看待。新劳动法颁布以前有编制的公办教师视同缴纳，民师转正由民师自己补缴。劳动法颁布后代课老师属灵活就业，学校使用代课老师工资达到当地用工最低标准，养老金由灵活就业者本人负责。

写了上面一段话，收到一些吐槽。主要认为代课老师付出了同正式教师同样甚至更多的努力，做出了贡献，应该引起关注，得到合理的回报。特别是在养老这点上政府应有一定的安排，这是于情有理，于规不合的事，不免加一段。现在是法治社会其实情感平淡我们要好好利用法律保护自己。

其一，要签订好用工合同。而学校是无权签订用工合同的，因为公办学校是事业单位，其用工由编制办和县级以上劳动人事部门。所以，代课只是临时用工，代课老师不是法律意义上的国家公职教师。

其二，纵使大学校招，是签三方合同也要看甲方落款和公章。学校有些用工，比如安保都是采用劳务派遣形式，你干三十年甚至一辈子都与学校无关的。学校只是向你的公司交了用人的钱其他生老病死意外伤残都不会管的，有时尽管享受节庆福利那是人文关怀不是理所当然。

其三，正式教工退休一切都与学校脱钩，除了规定的节庆福利和探视其他都不能期望别人对自己有无厚待。做为其他人员就更别说了。

为何十六周岁以上就要交养老保险？

16周岁以上交养老保险，这个是自愿的原则。政策规定的是满16周岁可以缴纳居民养老保险，但是提倡的是自愿的原则，而且一般16周岁的大部分都还在上学，也没有个人的经济能力去缴费，只需要交一份居民的医疗保险就可以，等上完学毕业了，工作稳定以后再交养老保险也可以。