9人二班制怎么排每周休二天？

9人二班制怎么排每作周休二天？按要求七天就要安排18人次休息，每天至少要休息三个人，这样的安排可以安排出21人次，多了3个人次，军中有粮，人心不慌，这三个人次就作为机动牌，要么某三天就再增加人手，让那三天，大家轻松一点，这就要考验安排者的智慧了。

如何排班?24小时营业。4名员工，每个班次1人。每周每人至少休息一天，最好2天？

比较复杂。如果涉及到交班时间，需要考虑两点：1、交接班需要多长时间？半小时？每人每天8个半小时才能合理接班。2、交班时间员工交通问题，班车不太可能，可否有公交，自行上班安全问题？国家劳动法规定上班时间出事故算工伤。假设个时间给你举个排班的例子，时间上你自己参考调整。

一班6:30-15:00，二班14:30-23:00,三班22:30-7:00。这样好处是没有后半夜在上班路上。

员工为A\B\C\D,班次一、二、三。

1、一A二B三C，D休；2、一D二A三B，C休；3、一C二D三A，B休；4、一B二C三D，A休；5、一A二B三C，D休；6、一D二A三B，C休；7、一C二D三A，B休；七天后不是一个循环，要继续按这个规律排班，以此类推四天一个班次循环，七天一周，它们的最小公倍数是28天，28天中，每人休息7天，相当于每人三周双休，一周单休。希望对你有帮助。（循环28天后可以重新排班。）

一周休一天和休两天的区别？

一周休一天的话时间相对是短一些的，而休两天的话就会好很多，人们也可以有更多一点的时间去好好放松休息，工作才会更有精神和动力，休两天的话还可以去外面走走散散心，时间相对可以满足，但是如果只休一天的话就没有足够的时间去干这些事。

每周休息2天半什么时间执行？

8月11日，国务院办公厅公布了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》（以下简称《意见》），鼓励旅游消费。《意见》里一共有6大点，26小点，洋洋洒洒4500余字，长篇大论，可是最吸引人的就是以下两点：

第一、落实职工带薪休假；

第二、鼓励有条件单位夏天实行一周两天半小长假。

4个人三班倒休息时间要两天连休？

如果4个人三班倒休息时间需两天连休，那么假设每天工作8小时，按照三班四运转依次排班，甲两个早班，乙两个中班，丙两个夜班，那么丁就要连休两天，一个轮回下来，每个人会轮休两天，以此类推，4人三班倒可连休两天，当然上夜班是很辛苦的！

事业单位是不是上5休两天？

事业单位和政府部位的公务员都是每周上五天班休息两天的 ，除了那种餐饮,娱乐,服务、医护等行业。基本上都是上五天、休息两天的。还有很多企业或者其他单位的某些部门是三班倒的。像教育单位、企事业单位、机关单位等都是上五天班休息两天的。

2个人上早晚班，每周休息一天，怎么排班啊？

这样说吧，你一周要有7个工作日，一天至少A+B班，一天就要14个班次。一个人一周只上5个班次，三个人就15个班次，理论上能保证工作日每天一个A+一个B+一个长期白班，周六日一个A+一个B。还有其中一个班可以多一个人上班。

但是如果有同事请假（年、事、病、婚等假，还有补休），一个小组一周不超过一个人休息且不超过一天才可以满足。但是像病假这种情况要休个三四天，就意味着要其他同事替补，其他同事加班了也要补休，他将来再补休的时候也是一周只能休一天且其他同事那周不能休息。

以上是硬性情况下的理论逻辑，而且每个人平均每周至少2-3天B班，占比约一半工作日都是很晚才下班，这样对于有家庭有小孩的同事会不会很难接受。由于我不确定你的岗位是否一定要在公司上班，如果只是接接电话的远程运维岗位可以考虑一下以下的方式。

你可以安排周一到日轮白班，这样你的排班自由性高很多。然后每周找一个人是待命状态，电话直接转接到他的手机上（或者公司分配手机），他再用手提电脑（公司配）去处理紧急问题。这段工作时间就算是加班，就算补休也不会显得太少人上班。

这样做的话要考虑几个方面，1、晚上待命的同事自由度被限，不能自由安排自己的私人时间（例如开车去哪里)。这样要考虑一些补偿（补贴），不知道公司同不同意。2、手机和手提电脑也要公司配备，这样增加你们这个岗位的成本，也是公司不知道是否同意。3、对于有小孩的同事来说应该很多人都会抗拒，至少比每周2-3天晚上在公司上班好接受一点点。

以上就是我个人看法，对于你公司是否同意或者你的组员能不能接受也要看具体情况了。