货物如何进驻超市买卖？

1、如果选择大型超市，要和超市的经营办公室去谈。

2、一般费用有进场费，理货费，如果要选择某家超市好的货品销售位置费用标准还不同（最好的销售货位要交堆头费等）。

3、同时可能让你配备促销人员。（特别指出，超市除了自己的工作人员外，你所见到的很多女孩子都是某个产品的促销人员，而且要服从超市的统一管理）4、货款回收问题。（即货品销售后，要同超市进行结算）如果选择中小型超市，程序同上，但是有些费用会少一些，也可以不配备促销人员。建议：如果你的批次不多，只是销售这一批或几批，不是想长期在超市经营，建议还是联系城里的批发市场，这样相对来说成本、费用和手续会简单许多。

超市可以强制的让员工买卖超市商品吗？

不可以

劳动法属于企业规范管理的法律。而超市强制员工买东西违反了《消费者权益保障法》。但员工因为生活需要购买本超市的商品亦属于正常行为。如果对超市的决定有异议，可以到消费者协会投诉。通过正当程序保护自身权益，有效终止超市不合理行为。

根据大多数国家的劳动法规定，超市不能强制员工购买或销售超市商品。员工购买商品应该是基于自愿和个人需求，而不是被迫行为。强制员工购买超市商品可能违反劳动法，侵犯员工个人权益，甚至构成职场欺压。超市应该提供员工优惠购买渠道以及促销政策，但不能强制员工购买商品。员工应该在自己的岗位上专注于工作任务，而不是被强制购买商品。强迫员工购买商品可能会引起员工不满，对超市的声誉和员工士气造成负面影响。因此，超市不应该强制员工购买或销售超市商品。

根据一般法律规定，超市不能强制员工买卖超市商品。员工有权选择是否购买超市商品，并且超市不能通过任何方式强制员工购买。
然而，在某些情况下，超市可能会提供一些促销活动或折扣，鼓励员工购买商品。这些活动通常是在自愿的基础上进行的，员工可以选择是否参与。
此外，如果超市与员工签订了合同或协议，规定了员工需要购买某些商品或达到一定的销售额度，那么员工就需要遵守这些规定。但是，这些规定必须是合法和合理的，并且不能违反相关法律法规。
总之，超市不能强制员工买卖超市商品，但可以通过一些促销活动或自愿的方式鼓励员工购买。如果存在任何疑虑或争议，建议咨询相关法律法规或专业人士的意见。