为什么有些大学生，研究生愿意去贫困山区当老师呢？

这些高材生 ，一般有两种出发点

第一个，甘愿燃烧自己，支持乡村教育建设，这个只能占到所有群体的5%

第二个，看中山区老师的额外福利，占比95%

山村环境是好，要是环境需求比得上物质需求，那儿还来的那么多的留守家庭呢？大家都靠山吃山，靠水吃水，多美好啊

可是物质需求是每个人跨不过去的坎，谁都喜欢大城市的纸醉金迷与方便享受

也正是这些原因，大家都不原因去农村、山区工作。

政府为了解决农村教师的大量缺口，为农村教师增加了很多额外的福利

如相对高额的工资、考取公务员的优惠甚至是支教保研名额

而大多数高材生，都是为了福利，甘愿受一两年的辛苦，从而获得更大的回报

其实，他们的选择无可厚非

农村的教育，也正是因为他们的到来，焕发了新的生机

只不过这种取向下，造成的教师高频率流动，对于学生们的影响是很大的

他们心里很清楚为什么自己的老师不选择留下来，从而也会变得更加的自卑与封闭

因此，国家应该出台相应的政策，去最大程度上的减少农村教师流动率，比如按照教课年头发放奖金，鼓励教师在当地安家等

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