长沙公交司机带娃开车面临被开除？你认为合理吗？

谢谢朋友的提问，我每天座公交车，在长沙我还没有发现公交司机带娃开车行驶。朋友的提问有独特性，关注度很高，以是第一次听说。公交是社会文明的窗口，一个公交司机，应有公共服务行驶担当，时时刻刻与公共服务共享。有承诺，有义务，为广大群众出行方便而开好公交车。

其次，由于公交司机的当天特殊原因，(如小孩放学到时专接，如行驶途中朋友托带)，造成公交对接流程断链，出现公交晚点，由于司机侥幸心理存在，安全意识度不够深入，对监管员的劝导多次蔑视和模糊。象这样的公交司机没有责任感，单位可以辞去他的驾驶工作。总而言之，为了公交行驶的安全，加强监管力度，责任到人，确保公交平安出行，促进和谐的生态环境！个人自我分析，提供阅读。意见可在评论区留言，2019.5，24日

感谢朋友的邀请，个人愚建，每个行业，每个部门都有相应的规章制度，制度的制定不都是没有道理的，毕竟公交车司机这一职业比较特殊，身系乘客生命安全，有什么难处可以提前和单位领导反应沟通，或者寻求其他更好的解决办法。有规章制度就会有处罚，这个没有什么对与错吧！如果不严格要求，会不会有更多的人出现这样的情况？没出事还好，出了事就不好办了

感谢邀请；实话实说，对于这个问题，还是做重工作责任，应该要对全车人的生命负责，也对你和孩子负责。因为带着孩子上班开车，在是会分散你的注意力，就成在安全隐患。公司的处理，应该先给员工一致三次的警告，如不听，这样的处理应该的 。一个家庭生成也不容易，愿公司再给个机会吧。

在位司机你你好，给你一个建议，给小孩找一个全托地方，不就可以上班吗？这样的回答希望能帮助到你。也希望看到回答朋友评论一下，在此谢谢

我认为这是对工作不负责，另外对家人不负责，出现突发事件不光给孩子带来伤害，还有一车的乘客，安全行车是保障生命安全的第一步，一车人的生命安全都在你的手上这种藐视别人生命的行为应该严厉处罚，引以为戒吧

我认为相当不合理，如果司机没有影响到顾客的安全，没有造成安全隐患的话，就因为人家带娃就开除人家，我觉得相当的不人道，谁都有困难的时候，如果不是被生活所困，谁愿意一边开车一边带娃？

如果公司这样处理，无异于把一个困难的家庭再次的推向绝路，我是很不赞同的。

不合理。小孩子没人带，大人要上班，公交车司机带着孩子上班确实是没办法，公交公司理应给予理解。但带孩子可能会影响正常开车，可能会影响自己安全驾驶行车的注意力，带来安全隐患，公交司机应该给与批评教育，同时要体现单位对员工的关心，工会可以考虑给同样职工的孩子安排一个临时地方就地管护，解决员工实际问题。因为家长克服困难，带孩子工作，公交公司就这样开除，做法太绝，也不合法。

公交司机闯红灯被公司开除合法吗？

公交司机闯红灯，这是一种比较严重的违法行为，如果公司当中的规章制度有明确的规定，这种行为严重违法，可以将司机开除。对于公司来说，并不构成违法。公交车与普通的车辆有所区别。他属于运营车辆，并且运输的是人员，闯红灯容易给车上的乘客造成生命的危险。企业因此开除公交司机合法。

公交司机哪种事故会被辞退？

公交司机代表了一个城市的窗口，明片。一言一行都代表了这个城市的文明，公交司机必须要有责任心，微笑服务。

公交司机掌握了一车人的安全，如果是公交司机没有安全意识，就不会去微笑服务，公交司机发生轻微事故一般按责任大小，小事故一般学习处理，大事故肯定要辞退，如果是犯了严重的交通事故，还会被追就刑事责任！

公交司机被辞退怎么处理？

      公车改革辞退驾驶员,用人单位和劳动者协商一致解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。

公交司机可以随便辞退员工么？

不可以

用人单位任何人都没有权利辞退员工。因为员工是用人单位招聘进来的，员工也是与用人单位签订的劳动合同，员工在用人单位任何行为都是公司行为，不是个人行为，任何人人行为都不能代表公司行为，所以说司机是没有什么权利辞退员工的。

公交司机撞死人单位会开除吗？

一、司机发生交通事故导致单位损失可以解雇，如果司机不是主责和全责就不能解雇。

二、解释：交通事故发生了交通肇事罪并负责全责的，根据《劳动合同法》规定第六款被依法追究刑事责任的是可以解除劳动合同的。

三、根据《劳动合同法》规定：

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的

可能会被开除，也可能不会。公交司机撞死人的情况要具体情况具体分析。如果公交司机酒后驾驶，撞死人不光会被开除，而且还要追究其刑事责任。如果公交司机撞死人，是因为被撞者有严重的交通违法行为或者是自杀，公交司机不承担任何责任，单位自然不会开除司机。

要看情况，是公交司机全责，还是行人违法行为全责。

如果是公交司机个人，违规操作，撞死路边行人的话，这种情况的话，基本属于记大过，会被单位依法开除的。

如果是行人违法闯红灯，不遵守交通规则的话，司机无法避免情况下，导致交通事故死亡，行人全责。

这样的话单位不会开除司机的，因为不是司机过错，而是行人违法行为导致的。

这个问题不能一概而论。公交车发生交通事故，这要看是司机师傅的的操作失误过失，还是当事人的违规过失。前者单位是可以开除的，后者则不可。这个认定要以交通事故处理结果为准。

如果是司机师傅过失造成事故发生，那么司机是要负法律责任的，如果后果严重也是要负刑事责任，那么单位是可以处以开除的处分。

公交司机被拘留会被开除吗？

需要看单位内部规定，如果没有不会开除。

从法律角度来说不会，必须是收到刑事处罚单位才有权开除，而治安拘留只是行政处罚。但是依据的不仅是法律，还有单位规章制度，如果单位规章中有这一条款也是有效的，单位可以以违反规章制度为由开除。