情人节需发红包吗？

情人节需要发红包吗？

情人节恋人之间，夫妻之间一般情况下是需要发个红包的，因为毕竟是两个人相爱相知相伴，但是如果说其他闺蜜之间，那就要看你们的意思了，如果说大家在微信群里想要热闹一下，发一个红包也是未尝不可的，如果不想发就不发了，也没什么特殊的规定。

情人节送女友的礼物，发红包是少不了的，而是礼物，如果想发个礼物的发红包就不要想了，那送一个礼物就行了，没有那么多钱的礼物，而是什么不是礼物，也不能是一件难得的事情。

我觉得这个不太合适，不过也不合适了，我个人觉得还是买些情侣类的东西吧，比起比较有意思的东西更好，比较有意思。

情人节需要不需要发红包，这个得看你了，你愿意就发红包，不愿意就别发，另外，还得看你的女朋友，是不是喜欢领红包，如果她喜欢，你还是发一下红包比较好，金额不用太大，高兴一下，意思一下就可以了。

为什么有些单位喜欢给员工发购物卡而不直接发钱？

购物卡比现在便宜，比如买500元的购物卡，可能400就能买下来，其次，如果发现金属于福利费正常走账，每个人还需要交税。这样发个福利还交税感觉员工心里也会不舒服。如果我这样处理，财务又没法做账。所以干脆买购物卡，这些问题就可以解决了。

怎么让网恋对象心甘情愿为你转账？

如果想要让网恋对象心甘情愿为你转账的话，那么你就应该和对方建立一段非常好的感情，并且让对方充分的依赖你，这样的话对方就会心甘情愿的给你转账了，其实网恋有的时候真的会非常的让人觉得不敢去动真感情因为谁都不知道自己会不会被骗特别是在涉及资金安全的时候

怎样能让男人心甘情愿的转账给你？

如果你想让男生心甘情愿的转账给你，那么首先你要让他爱上你，让他喜欢上你，因为一个男生他不会这么傻的无缘无故的给你转账，只有你是他心爱的女人，是他最在乎的人，他可能才会给你转账，当他真的爱上你真的喜欢上你，在你需要钱的时候，他都会马上的给你转过来的。

你得是男人的至亲，是男人的爱人，是男人的朋友，男人的熟人，男人所喜欢的那个人……当你满足以上这些条件的时候我相信你需要那个男人转账给你的时候他会甘心情愿的转账给你！当然还有一些情况比如谈的来的网友，喜欢的主播，萍水相逢即是缘的陌生人或许也会……

发工资的时候，老板会偷偷多给几百他喜欢的员工做为奖励，这事你怎么看？

1.同工同酬，如果同事很优秀那也无话可说！如果不透明，可以直接向老板谈！

2加工资这事，你可以直接提，但是你得给老板说出你值得加工资的理由，不要看到别人家工资就不开心

3.努力提升自己的价值，让自己变得更优秀！

其实老板只要人不坏，会做人，逢年过节给自己兄弟多分一杯羹很正常。

受人器重的人一定也是平时表现良好，工作努力，认真负责，是老板的左膀右臂。这样的员工在什么样的单位什么样的岗位都招人喜欢。

其实努力工作的人可能真的不会因为这几百元就抛头颅洒热血，多给这份钱还是老板心善，懂得依仗兄弟，明白只有兄弟一心，其利断金。

所以这个事情，你要平常心看待，这是一个老板应该做的事情或者是由衷地器重自己兄弟的做法，同时你更应该看看你的这位同事有什么过人之处，他不一定是最聪明和最张扬的，但是他身上的优点一定是积极向上，努力奋进的。

多看人长处，虚心学习。

为什么有的人喜欢在朋友圈晒收入？

为了满足虚荣心，也是为了分享喜悦。

能看到你朋友圈的人大多是朋友们，收入高的人晒收入，无非是想让别人看见你有钱，这自然是虚荣心的提现。当然，如果你是努力创业或者辛苦得来的，那么也可能是为了分享喜悦。

朋友圈本来就是记录分享平台，晒收入既是希望得到别人的认可也是希望将喜悦分享出去。

在朋友圈晒收入的人一般都是很自卑的人，打心眼里就是觉得自己工资拿的多好像自己多牛逼生怕别人看不起，这种人一般都是死要面子的，长期拿高工龄的人晒工龄单的少，财不外露的道理没人不懂，显摆自己的人能耐都不大，而也有少数的人是第一个月发工资高兴也晒工资单。

过节的时候，单位为什么发实物而不是现金呢？

每年到了快过年的时候，单位都或多或少的发些东西，有的时候是各类干果，有的时候是米面粮油，还有的时候就发副对联和窗花什么的，每当这个收获最多的就是单位同事的各种吐槽，为啥总发些我用不上的东西，特别是一家人都是国企职工的，发的米面粮油一年到头都吃不完，还占地方，有的时候时间久了还坏掉了。

当时，我和题主的感受一模一样，离家远，没有车，往家里大包小包地搬米面粮油，特别费劲，每次都和单位有车的同事说好话，让他帮忙送回家，所以，我特别希望单位能够不发东西，给我发钱。

但是，站在单位的角度来看，其实在过年前，给员工发实物礼品的性价比是最高的，试问下，单位为啥会给企业员工发东西？目的就是想要不断增强单位员工的归属感和向心力。

那有人说，直接发钱，不是更能增强这一点吗？但是，你得考虑企业的成本吧。钱，这个东西，发少了，根本激不起员工任何的兴趣，弄不好的话，反而收到的却是反效果，发多了，员工确实高兴，但是一年发多，年年发的必须要比今年多，最起码是持平吧，要不然员工得炸庙了，会有更多的不稳定因素。那么，企业的成本会逐年增加，当企业困难的时候，那么真就不堪重负了。

发东西，这就不一样了。就好比你过年要回丈母家或者婆婆家里，你篼里揣2000钱，和你花500块钱，买的大包小包的拎过去，哪一个更有感觉呢？肯定是拿着大包小包的东西，更直观，更能体现你孝心吧，这样你还不多花钱，免得自己负担不起，所以，单位发东西，也是同样的道理。

同样是500元，拿在手里沉甸甸的，总比手机里面发来的数据更有感觉吧，如果企业效益好，可以买点好的，多买一些，如果企业效益不好，可以选择买便宜的东西，多买一些，完全是“近可攻，退可守”，主动权在企业手里，至于发东西后，员工的各种吐槽，其实不管你发什么，即使你发1万块钱，还是有人照样吐槽，但是大部分人还是满意的。

况且，现在很多企业有明文规定，不允许发钱，毕竟，如果发钱的话，变数太多，更容易滋生腐败，所以，我觉得，单位能发东西，就不错了，发给你，你就收着吧，这样的话，你也省的买米面粮油了，毕竟，如果单位不发，你还不是一样要花钱买。

面子问题。买成东西好看。

发200块钱什么都不是。但买成东西就一大推。一大袋面粉，一大袋大米，或者20斤猪肉。

另外好多保健品华而不实，卖的就是包装。本来值不了几个钱的东西经过精美包装就成了“奢侈品”，比如说名贵烟酒，“华子”成本三块，卖60。“台子”成本十块，卖3000。这都是人民群众缺乏基本的科学文化素养的表现。

假如单位采购这些华而不实的东西作为福利，那么可议价空间就大了，幕后工作人员油水大大滴。

其实最实用的做法就是直接发钱。个人按照个人的需求采购。需要什么买什么。还可以网购，快递员直接送家里，免去了舟车劳顿之苦 。

直接发东西华而不实，肥了采购员，自己还得把东西带回家，值不了几个钱的东西还得打车带走，然后自己搬上楼，严重怀疑不够打车费。