继响水化工厂爆炸，今天又传出昆山一工厂爆炸的消息。为什么企业领导不重视？

上世纪60一80年代化工企业为什出事少，因为工人阶级是国家的主人，每个人都有责任心，工人当家做主，现在工人工资低，社会低位低，工人如果责任心差，工厂能不出事吗？上级检查安全外行能查什么？走形式。

现在根本的问题和矛盾就是谁也不说但真实存在的劳资问题，现在还都处在潜伏状态，资产拥有者都在拼命的捞钱，然后出国定居，很不能马上离开。关于企业安全，工人待遇，他们全然不会理会。现在发生的事故正只是初级阶段，将来这种事情会呈出不穷。因为根烂了，树就立不起来了。

在这个敏感的时期，企业领导会不重视吗？出了事的企业基本上就凉凉了，甚至要承担刑事责任。即使领导重视了也不能从根本上消除隐患，只能尽可能的减少出现事故的可能。这需要一个复杂系统的基础工作，包括从管理制度，技术提升，日常培训等等方方面面强化安全意识。响水化工厂爆炸之后，全国各地化工企业开展了全面的隐患排查工作，查出了许多安全隐患，不管是什么类型级别的化工企业，安全隐患肯定会有，没有绝对的安全，除非企业关停。

企业领导重视是肯定的，但要消除安全事故的关键不是领导，是员工。

第一责任人必须是有做事资格的员工，只有员工认为可以干的事才可以做，因为员工才是专业的，领导大多数不是专业的。

这里必须理清两个前提：

1、法律应赋予员工的专业权利在安全和质量上必须高于其他权利（包括领导的指挥权）。

2、法律应明确员工专业权利的应用和失职的法律责任。

这样可能会造成不少企业招不到合格的员工。

现在不缺管理者，缺的是大量的合格员工。

现在讲一把手负责制，老总年薪几十万，几百万，那么员工每月二三千元，他们在那还有什么责任心，出了事抓几个主要负责人，当事人，现在有多少员工都是事不关己高高挂起，因此经常发生大的事故责任在那，过去讲主人翁，现在工人看到领导们在职务上只想捞钱，凭什么我们工人去认真工作，心中不服。个人看法，不代表大家。

继响水一声巨响后，又一个化工企业爆出一声巨响？这个并不是企业的领导们不重视哈，那可是不负责任的讲话哦！我在安监部门二十五六年，这个里面的水有多深？只有企业的领导们知道，才晓得咯。

当然，危险企业不出事故是不可能的，谁也保证不了。但是，上级安全监督部门提出来的重大隐患，企业的领导们，主要负责人不去认真处治，及时整改，只是重视在口头上，白纸中，会议里，这个才是爆炸的源头之一。再就是企业的设施设备大老化，没有及时更新。

讲个笑话，某个乡镇企业，总的固定资产是700多万元，企业的负责人在7年多的时间里，就亏700多万元，由于上级没有及时更换企业领导人，到最后，企业资不抵债，需然没有出安全问题，可企业没有了。为什么呀？

如果要分析事故原因，我可以举出一百个，但以唯物论来说，好像又是一个迷局，就和道路交通来说，每一位开车者都经过了相当于岗前培训教育，考试合格后才上路，交通宣传又这么多，按理说不会再有事故了吧？又或是出了事故怪罪交通部门没培训教育到位?这需要整个社会一齐努力把整个事故率降下来，不要一出事就某某主体责任未落实，如果是人为违章操作呢?出了事有时为了平息舆论，只能往上面套责任，说难听点，就是找替罪羊。

这和重典消灭不了犯罪如出一则，要想达到较高的安全结果一定离不开科学技术，科学管理，而重典绝对生产不出来科学。关于化工厂的安全，包括其他安全，离不开全社会的智慧，离不开各个企业、研究机构、政府的共同参与，离不开对经验教训的总结，就像飞机，波音、空客的事故越来越少了，从没听过波音空客抓过谁，而善于抓人的苏制客机事故却接连不断，最终灭亡。我们先确定下来安全生产、安全管理的规则框架，把所有最具科学依据的规则和经过验证、经过事故检验过的规则，失败的教训、分析的结论、红头文件科学整合到规则里，让所有的企业按更新后的规则执行，事故就会越来越少。这和股市、经济、医学、农业、食品安全、教育、军事等等领域都是一个道理，绝对能够防止大起大落，不是左就是右，不是死就是乱，不是飞涨就是狂跌，不是全部关停就是东炸西炸，不是巨额成本巨额亏损就是危机重重的问题。

又一安徽制药厂爆炸，在化工类别的工厂工作是不是很危险？

现在的化工制药厂只关心员工文凭建设，而不重视员工的安全意识积累，安全设备防患建设，这么说，现在企业招工，最基本的条件是大专以上的学历，国企的话要求本科学历，硕士，博士进领导管理层，说得好听，年轻化，知识化，专业化，只惜是年轻人不知安全为何物，无知却蛮干成了常态，一个大学生毕业到企业，转变成企业有能力的产业工厂，最少要有在企业十年的安全磨炼和慢慢和积累安全经验，书生误国古人语，纸上谈兵败家子。

化工企业的生产特点就是“易燃易爆，高温高压，有毒有害”。所以化工企业的安全生产一定要常抓不懈，必须做到万无一失。不然的话就事与愿违了。另外，现在的企业管理制度是精英管理模式。企业用各种各样的规章制度，管理规定等去规范一线生产岗位的员工，员工们必须按照他们的规定去操作生产，员工们没有话语权，只有按照他们规定干活的权利，不然的话就扣工资罚钞票。在这样的氛围下，你如何去要求员工“爱岗敬业”，你如何去要求员工“爱厂如家”？岗位工人流动性就比较大。化工企业有的重大事故，往往就是从某个不起眼部位的跑冒滴漏引起的。

蚌埠沫河口工业园一工厂爆燃起火，现场浓烟滚滚直冲云霄，不时传出爆燃声，具体损失及伤亡未知, 你怎么看？

谢邀：

首先是积极抢救受伤人员，与时间赛跑。其次是安抚伤亡人员亲属，做好善后工作。最后调查、追究、处理相关人员和责任人，造成人民生命财产损失的，移送公安部门，严重的追究法律责任。

注：情况不明，看题回答；不足之处，请教大家。

我老家就是这个镇上的，离这个工业园也就五公里距离，

镇上的这家化工厂爆炸对我们那来说已经不是啥新闻了，上个月才爆炸过一次，两死几伤的，最近几年每年都有爆炸。这个工业园起的作用就是接受市区里一些老旧落后的企业。好的企业没有愿意入住的。离的老远就能闻到刺鼻的味道。

希望能引起领导重视，好好的治理一下。

工厂出现安全事故死人停业多久？

工厂如果是出现了安全事故又死了人停业多久还要看处理的情况快与慢，如果是很快就找到了出事故死了人的原因还是很快的，但还要看安全事故是属于死者还是属于工厂，如果是属于死者本身很快就处理得好，但如果是出于工厂那就要慢一些，必须要整顿改造安全影患合格后才能再开工。