大学学生会主席，遭招聘方985“羞辱”，学历歧视还是先天不足？

看评论区好多人不了解学生会主席，其实能做到主席的人不大多是官僚舔狗。

据我本科的经验，我们的学生会主席性格温润如风，三观很正，说话也是大方有理，执行力，领导力都很强，平常的学习成绩也是名列前茅，科研也不落下，学生老师都喜欢。

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针对你的问题，我觉得两者都有。

首先，很多公司尤其是国企，死要面子卡死211985，然后你不是的话，各种阴阳怪气你。(本身里头有些人就有点天之骄子，啊不，天之饺子的迷之自信，没做啥事，架子倒是挺高的，我遇到听过太多了)

其次，你既然如此强调大学学生会主席，不免让我怀疑你的简历是不是除了主席的头衔，在各个方面没有其他成就。像我看到的学生会主席都是五边形人才，学业工作科研多方面发展，主席只是顺手而到的附加品罢了。

如果你是像我说的那种五边形人才，那就不用怀疑自己，你到哪里都会发光，歧视你学历而不看能力的企业多半也不会发展太好，空有架子罢了。

随着学生会爆出的问题越来越多，社会开始对学生会有了新的认知，厌恶感与日俱增，甚至已经影响到了许多人毕业后的求职生涯。

为什么？

以前招生都是学生会干部优先，现在却变成了这样子，是学生会做错了吗？没有。错的是一些学生会成员把自己当成了高人一等的领导。

他们颐指气使、居高临下、威风凛凛，堪比黑社会，而随着网络的越来越普及，这种以前很难爆料的各种视频也在网上经久不绝，只要曝出就会立即引起很多人的关注。

久而久之，学生会在大家眼中也变了味。

学历歧视为何有禁不止？

1. 学历歧视是存在的，而且禁止不止。
2. 学历歧视的原因可能是因为人们普遍认为高学历的人更有能力，更有潜力，更有价值，而低学历的人则相对地被认为缺乏这些特质。
这种认知可能源于教育体系、社会文化等方面的因素。
3. 学历歧视的存在对个人和社会都有负面影响。
个人可能会因为自己的学历而受到不公正的待遇，而社会也会因为忽视了其他能力和素质而错失了很多优秀的人才。
因此，我们应该努力消除学历歧视，让每个人都能够得到公平的机会和待遇。

你经历过学历歧视吗？学历歧视带给你怎样的不公和伤害？

个人观点：

1、无论是求职就业，还是落户等方面，学历从来不存在歧视这个概念，只是不同的事件上对硬件条件要求不同，不能说你学历低达不到要求就受到了歧视，也不能因为学历低而减低别人对你的要求；

2、对于年轻人因为学历低遇到的种种所谓“不公”，既然意识到了，为何不抓紧时间改变呢？提升个学历是件很难的事情吗？所以一切都是公平的，只是你没有去为自己创造公平的竞争机会，任何时间你补都来得及；

3、教育改变生活，知识改变命运，把学到的知识转为为生产力，在进而转换为经济效益，所以没知识， 没学历，注定你要被淘汰，注定你更不上时代的发展，注定你一直认为自己被歧视，所以不要等别人给你机会，要自己创造机会；

学历歧视并不是不公

因为你在学业方面比别人少花了经历

所以有得就有失

在需要自律的年纪，你选择了更多的自由

那么你就得承受成年后步入社会的这种压力

机会一直都存在，有准备的人什么机会都能把握

而你连学业跟着同龄人步伐的基础打怪任务都没完成

那你还能要求什么

教育其实很公平

同样的学校，同样的老师，同样的设备，教出不同的人，

这主要还是学生个人和家庭教育影响较大。

所以不要抱怨

与其抱怨不如努力，把错过的补回来

如果你已经认识到学业是你的短板，你大可以去成人自学提高学历。

说说我的经历吧。确切的说，我也被歧视过。有人说，你都是博士了，咋还被歧视？

1.我被歧视的是第一学历。本人是上世纪90年代初期的中等师范毕业，也就是说我的第一学历是中师，很多人可能不知道啥是中师学历。科普一下：初中毕业报考，经过三年培养，分配到农村中小学任教的学历。我的学历起点就是中师，我们那个年代，考中师的录取分数线比高中高几十分，可以说，那个年代的中师生都是各个中学的优等生。

2.努力拼搏，拿到博士学位。中师毕业后，我在农村小学任教，边教学，边参加自学考试拿专科文凭，后来到了省级教育学院进修了本科。反正是历经磨难，考上了985大学的研究生，然后到了某省的省委党校工作，2年后脱产读博士，博士毕业后重新找工作时发现几乎所有高校招人几乎都要求第一学历是全日制本科。奶奶的，我被歧视了。再然后，有的地方公选个公务员，居然也要求第一学历是全日制本科，心塞。

3.建议。年轻的朋友们，如果还能读进去书，不妨混个硕士吧，如果对研究有兴趣，可以继续下去，博士，博士后。在中国，学历是个敲门砖，没有的话会失去很多机会。

那是我工作5年后，为1个副班长名额，一个月有10块补贴，工作2年的竞争者找领导表述个人愿望，理由就是，他是高中毕业后上的技校，我是初中毕业后上的技校，后来发狠，咬咬牙，用三年时间去买了个函授大专。

如果这个机会是你创造的，比如你开的公司，你可以不歧视学历；

如果这个机会是别人创造的，别人就有资格做出选择，当然这种选择不违背社会公德，比如不歧视女性、残障人等；

学历歧视并不违背社会公德，严格地说应该叫学历选择；

社会有很多不公，如果这一点挫折就让你抱怨，你的心理素质还是差了一点；

比学历不足更糟的是心里素质；

你是本科学历，比很多人都强，但这只是纸面上的，需要一直不停的努力才会有结果；

不是高学历就一定会成功，低学历就一定会失败，有很多因素决定，忍耐力、勤奋、背景等等，不要把它作为选择的最主要根据；

我也曾遭遇学历歧视，在刚工作的那几年，无论见到谁都问哪里毕业的，身边都是清华北大人大的高材生很是自卑。但是现在好像就没人问了，因为刚毕业时别人不认识你，只有学历这一个标准，一些年后标准多了就没人在意了。当年一块来北京的几个同学，有的开了律师事务所，招的律师都是研究生博士，有的在金融公司经常在中关村科技园讲课，听的都是研究生博士，我带的也都是高材生，也并没觉得有什么；

学历只是一个阶段，就算你是北大博士毕业，如果不能从零开始平常心看待，也会有很多不公和歧视的；

那些成功的人不是因为学历高低造成的，是因为学历比你高，还比你努力；

歧视这种不可能没有的就拿应届生招聘来说有些单位就是卡双一流或国内985高校，你没有这些你连简历都过不了。所以，世界也是公平的人家当初努力了，的确在未来能获得相应优势，你不努力凭啥要和别人在同一起跑线上。

如果是歧视的话，学历歧视比比皆是，存在于社会的方方面面。如:报考公务员必须有大专以上学历，现在组织部门选拔培养年轻干部要求第一学历必须是本科以上等等等等。我认为这不是学历歧视，而是优胜劣汰、激励进步的必然。

“学历歧视”为何阻碍社会进步？吴晓波的精英文化的背后是什么？

学历在当前的中国是个大问题！能干的都是无学历的经验丰富职业经技术经验丰富的老手，学历高的年轻人什么也干不了。用人单位用的能人不是用学历，催发了刚需的的办证单位。现在的野鸡大学如牛毛，老牌高等学府如哈工大、大连理工大学的学生生没毕业就让用人单位盯上了，不算在内。

确实阻碍了，很多特别能处理事并解决问题的人没被挑出来被用上。

吴晓波说的什么精英文化因为没关注这个人没听说过，但精英起的作用确实没有想象的那么大，否则现在怎么会出现这么多千奇百怪的问题还解决不了。

不是学历歧视！低学历很多工作无法胜任，只能去找简单粗活干，不想学习，无进取心，还理直气壮，你有什么资本要求和别人学的好的人得到同等对待？这是典型的我懒我有理，我孬我有理心态！扰乱社会正能量！