领导结婚，都送666红包我送1688，一个月后被辞退了为什么？

作为上司，在他眼里，一个团队上下一心最重要，既然大家都送的666，那么你就应该随大流，也送666，但是你却多送了不止一点点，也不知道你当时是怎么想的，对于领导而言，大有贿赂讨好之意，而且你特立独行不合群，在团队里面迟早会被其他人排挤孤立，即便你个人能力再强，也发挥不到极致，所以被淘汰也是很正常的！

因为你能力不够。你以为这1688的红包，就足够你在单位混一辈子吗？

领导不傻，他知道要留什么样的人，开什么样的人，大家都送666，你送1688目的何在？

怕不是早就心虚吧，想靠这多了1000多块钱，给自己买一个踏实。但是，领导能升到这个位置上，必然有自己的过人之处。

你以为靠多送红包就可以留下，但你的能力，你创造的价值，根本不足以支撑你呆下去。

即使加上多送的红包也不够。领导都会权衡利弊，留下自己有必要留的人，而你不行，就这么简单。

在一个公司，想呆久，只靠红包是不行的，最重要的，是要有能力。有实力，走遍天下都不怕。没实力，多送红包也枉然。

当然还有其他综合因素，但实力一定是排在第1位的。现实情况就是这么残酷，接受现实吧。

男子结婚办喜宴收礼金遭同事举报，被公司辞退，你怎么看？

怎么会这样呢？结婚是人生大事儿，喜气洋洋的事儿最后结局是把工作弄丢了，得不偿失。你单位的清规戒律我们不知道是不是有这一条，但是，就我个人的看法，你们领导有点小题大做，借机釜底抽薪，让你茫茫然不知所措地走人，还说是举报？难道是说当个监察员结婚还得悄悄地打枪的不要？看来你是遭遇小人算计了。如果领导打定主意让你卷铺盖走人那这也只是个借口。找上级领导申诉一下，看是否有效。[祈祷]

不用说了，结婚这小子得罪人了，平时也没和领导和同事搞好关系，结婚收礼物礼金是在这常不过的了，怎么到了这小子这就成了不该收？这不很明显就是有人在坏他吗，这与他平时的为人有直接关系，你想想他是做什么的，他是做检查员的，肯定平时工作时不给人家面子造成的

结婚请人喝喜酒肯定要收贺礼的，这是礼尚往来，无需大动干戈。礼无大小，表示心意即可。何必上纲上线，公司又是处分又是要求离职。这么看，这位仁兄岂不是结错了婚？何罪之有呢？

如果医生收红包一定开除，医院会执行吗？

现在稍微大一点的正规医院，都没有医生收红包了，他们一般会收锦旗。现在大医院的医生工资都很高，没有必要收红包，万一被举报得不偿失，搞得不好饭碗都会丢掉。现在医生的物质水平已经很充足，更多的需要精神上的奖励和病人的理解。

家里人在武汉住院几次，开始也是道听途说手术医生会收礼物，其实真正去看病你发现医生水平都很高，医院管理非常严格，病历各种资料都很规范，想送礼都送不出去。大医院一个医生手术一天可能十几台，都快累的虚脱了哪有精力考虑收红包。所以，看病只要到稍微大一点的医院，医生大部分是名校的硕士博士，他们收过良好的教育，对法律有敬畏，医德都很高，不会出现收红包的情况。

就像到处说老师很黑都会收学生学生红包一样，其实至少大学老师我们的同事没有人收红包之类的事情，师德一票否决制。当然教师节可能有学生会送个卡片或者一束花之类的。我一般要求学生读书期间不能送我任何礼物(包括花和卡片之类)，原因很简单，读书阶段你都是花的父母的血汗钱，很多家长挣钱很不容易，送我十朵花不如考试多考几分。现在物质条件都很富有，医生老师之类的大部分追求精神层面的东西，医生真正的快乐来自病人的康复，老师真正的快乐来自学生的成才！