公司员工受供应商红包被开除这个违法吗？

一般能够直接接触到供应商的无非采购、生产、仓库、财务等几个部门，公司为了防止贪污腐败，一般入职核心部门或核心职业时有签署反贪污协议或声明和保密协议。开除不违法劳动法，如果数额购成犯罪可能会被以非国家公职人员贪污罪被公诉。

谢邀，

一般来说公司员工的表述的概念是指公司普通职员，那么普通职员的权限非常非常的弱小，象商业谈判，招商引资，工程洽谈这类直接与利用相关的活动基本上与普通职员绝缘。

您所说的员工一定是有职位的公司领导，最差也是个部门主管其收受红包一般涉金额大小而定。直白的说吧，千八百的算是感谢的辛苦烟酒费，真的不算什么。假若，上万那么性质就变了，公司完全可以根据公司的规章制度进行处罚，重者开除也无可厚非，有道是：占小便宜吃大亏，自作孽不可活。

领导结婚，都送666红包我送1688，一个月后被辞退了为什么？

因为你能力不够。你以为这1688的红包，就足够你在单位混一辈子吗？

领导不傻，他知道要留什么样的人，开什么样的人，大家都送666，你送1688目的何在？

怕不是早就心虚吧，想靠这多了1000多块钱，给自己买一个踏实。但是，领导能升到这个位置上，必然有自己的过人之处。

你以为靠多送红包就可以留下，但你的能力，你创造的价值，根本不足以支撑你呆下去。

即使加上多送的红包也不够。领导都会权衡利弊，留下自己有必要留的人，而你不行，就这么简单。

在一个公司，想呆久，只靠红包是不行的，最重要的，是要有能力。有实力，走遍天下都不怕。没实力，多送红包也枉然。

当然还有其他综合因素，但实力一定是排在第1位的。现实情况就是这么残酷，接受现实吧。

有那个多送红包的小聪明，不如把时间精力投入到自己身上，多学习，提升能力，这才是正道。

作为上司，在他眼里，一个团队上下一心最重要，既然大家都送的666，那么你就应该随大流，也送666，但是你却多送了不止一点点，也不知道你当时是怎么想的，对于领导而言，大有贿赂讨好之意，而且你特立独行不合群，在团队里面迟早会被其他人排挤孤立，即便你个人能力再强，也发挥不到极致，所以被淘汰也是很正常的！