传百度副总裁提离职,快递单号查询_123随叫随到

admin 2025-03-26 跨境出海 14 次浏览 0个评论

李叫兽离职百度副总裁，90后创业者的终点只能是被巨头收购吗？

能被收购已经是万里挑一的好事了，更多的人，创业最后都破产倒闭，欠很多债。

起码李叫兽被收购，成功套现了。

而且李叫兽才是九零后，年龄才二十八九，以后创业的机会多的是，这不是终点，这只是以后创业的起点。

社会就是这样，大佬们占据了资本市场，被大佬看上是福气，收购也是很多小企业的宿命，不然也就成了大佬的炮灰，没有背景靠山是吃不开的。90后创业者真的很不容易，李叫兽辞职是他人生中艰难的决定，希望他越来越好，也希望更多创业公司涌现出来。

谢谢邀请！

李叫兽离职百度，和90后创业是两个问题，不能放在一起看待。

职场来来往往，在正常不过，而李叫兽的话题持高，无非是他背着25岁副总裁的身份，和90后创业者的身份。

任何一个人都没有资格去诟病别人的来往是非。

话说回来，创业终点是被巨头收购，那也是满满的荣耀，不是谁创业都能被巨头看得上。

李靖被百度收购，对于双方来说，不过是一条新路的尝试。既然是尝试，就有成功或者失败。所以结局早已命中注定。

现在来说90后的创业。

现在这个时代，一切都是不确定，超过一天的都是旧的老的。

信息超过一小时可能就是无效的。

在互联网的时代里，只要你有想法，基本都能实现。

谢谢邀请！

过去式：江山代有才人出，各领风骚数百年！

现在式：市场代有创客出，各领风骚三两年！

什么是创业

创业是改革开放以来市场上的普遍现象，随着高新技术产业、计算机和互联网的迅速发展，近十几年来，创业者越来越多，特别是最近几年，一方面由于就业压力越来越大，另一方面国家提出万众创新，大众创业的口号，使得越来越多的年轻人投入到创业大军中来，从这个角度来说，李叫兽了只是千百万创业大军的一员而已，没什么特别的。

创业是一个宽泛的概念，什么是创业，简单来说，只要通过运用资源或努力从事生产经营活动获取合法收益的过程，都是创业。创业既是阳春白雪，更是下里巴人。投资上百万上千亿的大项目是创业，投资几百元钱的小生意也是创业，研发芯片搞人工智能是创业，摆地摊卖煎饼也是创业。

先来说李叫兽创业

李叫兽自所以能成为一个流量明星，他的创业、被收购和入职离百度能成为各大媒体的热点话题，无外乎以下几点：一是他所创业的公司是被百度收购的，而百度是顶巨头，自带光环，此后发生的入职离职事件引起大家关注也是自然而然的；二是他是90后创业者里取得比较成功的人，15亿的并购收入，瞬间超越了绝大多数人的梦想，自然光彩夺目；三是他的成功以及引起广泛关注源于他成功的自我策划，他从小就形成的对于自己做事的思维方式和策划能力：深度思考，是他能够在同龄年轻人里脱颖而出，取得成功的关键。即善于经营自我。

再来看创业公司的前途

创业公司的成功率到底有多高，目前还没有看到专门的统计，自然也不知道中国历年来的创业者成功率进多少。但是创业成功的比率非常低这是一个普遍的认识，否则，大家都去当老板了，只剩下愿意继续被老板欺负受约束的人了。

也许不同的人对创业成功的定义不同，但是从一般的理解来说，一个创业的人，如果在一定时间努力后，他所创业的项目为他带来的正收益，这应该算是最低线的成功指标了。每年前赴后继加入创业大家的人不计其数，从事的创业领域也是丰富多彩，年龄层次也同样横跨老中轻三代。但是大多数人都交了学费，取得取得成功的从来都是少数人。

创业公司度过创业初期的生存危机，有了一定的某一市场领域影响力后，初步站稳脚尖，为以后的进一步发展打下了一个小基础。这个时候可以说是一个初步的小成功了，那么接下来今后的前途是继续高歌猛进，还是折戟沉沙，仍然是一个严峻的课题。是继续自己拼命向前创，还是接受巨头的邀约搭着巨头的肩膀让这份事业本身能继续成长发展，确实是一个重要的选择，也决定了不同的未来结局。

百度高管陆续离职，市值不断蒸发，对此你怎么看？

我看到这件问题和大家是不同的，我感觉高管离职也许是有什么内部的原因，或者说是他们商量好的群体辞职，但是他们的辞职并不影响系统和这个软件的使用多。我还是比较相信百度的，毕竟那么长时间了，大家总是不懂的就上百度已经成为大家的一个习惯了吧。如果说没有更好的软件。来代替她的话，我相信很多人还是愿意去百度里查东西，查资料的。对于他们高管离不离职，我感觉并不影响这个。系统的使用

如果说在高管没有离职之前，大家都信任百度，而现在却对百度产生了。一种不好的反感难道说他的系统程序就是因为高管存在而变得有用吗？我不是这样认为也不是这样理解的我认为，如果说东西好用又何必去想制作东西的人好不好呢？有些很多事情都不要看。人的因素，而是应该看到底这个程序是不是和大家。既然当初的百度，大家愿意使用那如今的百度又为何不能使用呢？

百度现在是大家生活中的一部分，习惯性的不知道的问题，总去百度搜索。如果说你想改变现在这个局势我感觉很困难，除非出来一个。和百度一样的系统软件供大家使用，有不懂的问题就可以上百度搜索查询这样的网络，也许大家可以转移注意力。

还有就是百度高管，无论发生什么样的事情，都不影响百度这个系统这个程序给大家带来的好的提供。问题的搜索地方所以说我认为无论是百度的高管做了怎样的事情，都不影响现在百度对我们大家的使用成果。在我看来，只要是用的比较顺手，我感觉就值得去。不要管别人的事情，只要看中这个程序，这个系统真正的喜欢用它来搜索不同不样的东西，那就够了。

集团总裁、coo陆奇的离职确实对百度造成了严重影响。从陆奇离职消息发布至今，百度股价已跌去超过150亿美元。

原因在于，陆奇被外界认为是带领百度走向复兴的关键认为，在他统领百度通盘业务的一年多时间里，带领百度进一步聚焦AI业务，裁撤了多个对营收贡献微薄的部门，让市场对百度的AI产品研发充满期待；同时，在陆奇带领下，百度的内部文化建设也出现好转。

陆奇离场，不禁让外界叹息，有消息称，百度无人驾驶技术的合作者们对陆奇离职感到震惊，他们怀疑此前跟百度谈判中的合作能否继续、百度的Apollo策略是否会发生转变。

不过，也有观点认为，市场过度放大了此次陆奇离职事件对百度的影响。首先，AI、自动驾驶业务在百度市值中的占比并没有想象中大，因为这部分业务当前全部还是在研发阶段，并没有产生营收。

依此来看，只要未来百度的AI、自动驾驶业务如期上线、盈利，有望给百度带来非常大的积极意义，这也可以算是陆奇对百度的遗留贡献。

陆奇退出后，百度的直接掌舵权再次回到李彦宏手上。根据百度内部邮件，百度主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将直接向李彦宏汇报。景鲲将担任智能生活事业群组（SLG）总经理一职，未来一段时间里直接向李彦宏汇报。

从个人影响力来说，李彦宏才是对百度影响力最大的领导人。过去十八年中，百度经历了多次风浪而不倒，李彦宏自然是起到了中流砥柱的作用。有理由相信，此次重出江湖的李彦宏仍然能带领百度走过难关。

百度副总裁李叫兽宣布离职，如何评价李叫兽的百度生涯？

这是一个匠人与市场环境、企业运行模式的矛盾。

非互联网和营销行业的人可能对李叫兽不太了解，李叫兽在几年前创立了一个营销咨询公司，专门为企业提供营销方案，真正让他为人所知的是他的公众号，在公众号上，他所写的营销方法论观点独到，逻辑清晰，深入浅出，而且，他十分擅长总结和提炼，把一个个营销事件背后的原理分析得十分透彻，归纳成一套套方法论。在一段时间内，他的文章成为很多营销人必读的内容，由此也成为互联网知名的营销大师。

我以前经常看李叫兽的文章，李叫兽是一个营销方面的匠人，在整个营销领域普遍浮躁的大环境下，能把一个个营销事件和背后关于人性的本质捋得那么清楚的人很少，没有一种专研学术的心态，做不了这种事情。李叫兽可以说是少有的把教科书精神和实际应用结合得好的营销专家。对于他，我一直怀有敬佩之心。

上面也说到了，李叫兽善于总结和提炼营销的方法论，他的每篇文章都会把营销知识体系化，形成一个完整的知识框架，这是典型的学术型思想。在李叫兽入职百度后，他的团队开始招纳新成员，招聘要求候选人必须是顶尖学校的研究生以上学历，我有一个朋友参加了笔试，题目是李叫兽亲自出的，就一道题，给出一个场景，让笔试者写出一套如何分析这群人的特征的方法论，并结合这套方法论，撰写一个针对这群人的营销方案。所以，可以看出，李叫兽其实不单满足于如何营销，他想站在营销的源头，构建一个个模型，试图让所有的营销都能在模型中顺利运转下去。

两年前，李叫兽入职百度，担任副总裁，将为百度开发智能创意系统的消息传出时，我是抱有很大希望的，百度其实是典型的营销公司，利用搜索引擎做信息流营销，虽然非常赚钱，但这种营销是建立在巨量的流量基础上的，没什么特别大的营销技术含量，李叫兽的加入不仅可以让百度的营销更加智能，而且百度提供的流量、技术等资源更可以让李叫兽的营销方法论有了一个大展拳脚的舞台，双方的结合在当时看来，或许会开创国内互联网营销界的新时代。

我想，当时李叫兽答应加入百度，也是看中了百度的资源和平台吧，在这个平台上，更有利于实现他的理想——做出“万能”的营销模型。“智能创意系统”给人无限的遐想空间。

李叫兽加入百度后，对外销声匿迹了很长一段时间，正当大家期盼着百度做出一个创时代的智能营销系统时，有消息传出，李叫兽在百度内部被架空，而且被调到信息流部门，做信息流方面的营销。

很多人说李叫兽是因为百度内部派系斗争而受到排挤，我对百度内部的事情不了解，这里不多加评论，但我们从这个时代的市场和百度业务类型来看，李叫兽被分配到其他部门，以及现在的离职，其实是匠人情怀与市场需求和百度发展方向的不协调。

现在的市场，营销就是买流量，只要流量够大，创意好一点或差一点，其实差别并不是很大，除非你的创意是非常非常特别和出色的，百度其实也明白这个道理，知道这种营销方式是粗放的，将来必将会被淘汰的，所以他们找到李叫兽，希望在流量优势的基础上加入智能创意系统，这样在未来能大大提高营销转化率。

但经过一年多的实验，这个计划失败了，其实智能创意系统这种超前的事物就应该在一个相对独立的部门，高层给予足够的信任、耐心和空间，让一个小团队慢慢去研发。

就像阿里云，王坚带着团队，十来年如一日地搭建底层架构，因为这是一件没人做过的事情，所以过程非常漫长和艰辛，阿里云团队每年最后一天都会一起抱头痛哭一场，来年继续奋斗。现在阿里云已经成为阿里未来的重要发展支柱。

记得去年，网上就曾疯传李叫兽（李靖）团队被拆散，李叫兽在百度内部被架空的消息，不过当时李叫兽很快便“辟谣”了，表示自己和团队一切都好。

现在看来，那次只不过是李叫兽作为职业经理人应对的一次公关危机，他很可能违心的表态，只不过在帮助百度解困纾难，毕竟百度的负面新闻已经够多了。现在他离职，告别信写得不卑不亢，也算体面，正如他内敛温和的交际风格。

或许很快，他停更一年多的自媒体要重新开始更新了。

再看他这次离职，跟当初入职百度相比，恐怕更像情理中事。正如李叫兽所说，他入职百度时的初心和岗位表述，是“智能创意方向”，然后很快便分派到负责“信息流产品”。这两者看上去都在“内容+流量+传播+变现”的链条之上，其实跨度非常大，需要的能力模型也大相径庭。

“智能创意”更需要匠心的作坊主，创意之所以稀缺，是因为创意无法工业化批量生产，靠在写字楼隔断内堆集人力，是解决不了创意问题的。3年前，因为工作关系，我跟李叫兽团队接触洽谈过，他这个团队最多也就四五个人，挤在五道口一套住宅内办公，李叫兽还骑着一辆平衡车来参会，乍看上去就是一个大学生——他时年24岁，也确实正在清华读硕士。当时，他对自己团队的定位也就是个小而美的营销传播咨询机构，更倾向于从外部为企业提供智囊服务，而不是介入某家企业太深。当时，360一直想拉他们入伙，被他拒绝了。

3年后，我想李叫兽大概会常常回忆起刚起步时的一些设想，进入作出一些更富有价值的改变。无论李叫兽在百度遇到的不快和瓶颈究竟是什么，我都可以断言，“信息流产品”并不适合他。甚至，他恐怕也很难做得好具体的营销和公关类业务，不信的话，可以数数他捧红过什么产品？

这样说，并不是批评李叫兽没什么干货，而是在“信息流产品”主宰十几亿中国人注意力的今天，千万不能低估创意的价值，但也更不能高估创意所能达到的效能。每一年，我们都会遇到一些所谓的“营销爆品”，其实都是花钱砸渠道推送，付费请大V们转出来的。而市场对李叫兽和小马宋们的要求是，给你很少甚至零预算，你让我们的产品明天在微信朋友圈和今日头条上刷屏。这可能吗？

在我看来，李叫兽最适合的工作，恰恰是他在入职百度前干的营销创意培训。尽管他几乎没做出什么“营销爆品”，但他的价值观和方法论，以及他对群体消费心理的深入研究，却足以成为营销界的一方诸侯。

最后，祝福李叫兽和他的团队。

大家好，我是职场问答达人九品职麻官，看到这条新闻，其实并不感到惊奇，因为早在今年2月份，一名自称王重阳的爆料人就已经在社交平台爆料称，百度最年轻副总裁李叫兽被架空，其团队或转岗或解散，虽然随后李叫兽本人发布声明否认了被架空的事实，称只是因为公司业务发展需要被调动岗位而已。

但是从爆料人发布的内容以及李叫兽本人的声明，聪明人自然已经知晓其中个中端倪了，也就是说早在今年2月份李叫兽在百度即便没有被架空，但是其在百度的职业生涯明显受挫确是不争的事实。那么熟悉职场圈的大家也都明白，对于李叫兽这样年纪轻轻就平步青云走上副总裁位置的，即便其工作能力再突出，但是由于没有足够的经历积淀，其抗压和受挫能力还是值得怀疑的，而今天终于一切尘埃落定，除了令人唏嘘也可以说是意料之中。

作为营销类公众号“李叫兽”的创始人，这名生于1991年目前还不到三十岁的年轻副总裁李靖，明显作为公众号创始人的确可以说是相当成功的，但是作为百度副总裁，却明显有些水土不服，并且导致了今天的最终败北。

那么自从2016年12月，百度收购李靖创办的北京受教信息科技有限公司，然后李靖携团队加盟百度并出任副总裁以来，相信这位百度最年轻副总裁在百度还是有一定的功绩的，就如今天百度在内部邮件中所说，李叫兽自加盟以来，为百度多条业务线带来积极探索和创新实践，并且率先在信息流场景下开发创意工具，并通过智能创意，为信息流广告显著创造增加收入等等，当然相信百度内部邮件的功过是非评价有客套之嫌，但是画外音也可以理解为李叫兽在百度是进行了很多创新的探索，但是可惜这些探索没有被采纳也没有最终落地，这也可能是李叫兽黯然离职的原因之一吧。

诚如李叫兽在离职感言中所言，人生没有白走的路，每一步都算数。希望离职后的李叫兽能够走的更远飞得更好。

首先相对于大部分普通群众来说，李叫兽已经相当成功！但是对于他本人来说，在离开百度前没真正能把自己的能力落地，他也是遗憾的。正如他自己的那句话，『人生没有白走的路』，完美诠释自己的心情！

2016年12月，公司内部发布邮件公布了这个90后的副总裁加入百度，公司希望通过通过将叫兽的营销才能和百度现有的大数据、人工智能擦出火花，推进营销科学化、产品落地。

2018年2月，脉脉开始传出所属广告创意部解散，并入feed。

2018年4月18日，宣布离开百度！

谈一下我的感触：

李叫兽凭自己的能力，值得尊重！
创意到落地有很长的路要走！
互联网产品的成功，天时地利人和缺一不可。
对于个人而言，专业技能只是很小的一部分、特别是在大公司，需要处理的事情还很多。

李叫兽是网络营销的高手，营销软文是所有自媒体营销人的偶像：百度收购李叫兽正是看中这一点，即在营销上的影响力和能力，然而，单纯的营销无法改变百度的困局，李叫兽痛楚，百度更痛苦，以个人的离职是必然的。

李叫兽成为百度最年轻的副总裁，百度就是想通过他的超强的营销能力，并结合人工智能技术和大数据，以试图开发帮助营销人洞察消费者行为的工具：百度的想做“营销工具”的想法，最终李靖选择了加入百度。

李叫兽在营销上是特别牛的，随便一篇文章就是千万级的传播量，对于高度依赖广告收入的百度来说，流量就是钱，就是根基。

比如，百度的搜索流量被大量的流失，还有太多的质疑百度竞价、网盟业务，而大量的自媒体社交化平台崛起：

比如今日头条平台，快速的就超过6亿用户，这对百度的高层而言是巨大的冲击，也是无比的渴望：希望李叫兽能创造出一个全新的营销工具和平台，能成为一个全新的广告渠道，因为百度相信李叫兽就是这样的牛人，在精通此道。

比如，如果李叫兽真的能成功，为百度打造出新的广告平台，那将是百度的全新跨度，也是一次重大机遇，

李叫兽来百度2个年头了，最后还是走了！事实上像BAT这种级别的公司，已经不是靠营销来占领市场了，完全是另外一种战场秩序，靠的是技术，创意，先发制人，未来判断等。所以他离开不是让人以外。

先是有人在陌陌上匿名爆料入职百度一年的李叫兽被架空，手下团队解散转岗；接着又有人匿名爆料说李叫兽团队在KPI上造假，而又“传说”李叫兽转岗的原因是他来百度一年负责的五六个产品皆没有上线等等。事情从脉脉传到了自媒体，从自媒体传到了36氪，再到界面报道，虽如李叫兽之前还发朋友圈辟谣，但是现在才发现所有的辟谣都是真实的。

李叫兽及其团队真的有多大价值？尤其是他与百度到底有多少契合价值呢？这是很多人在收购之初就比较怀疑的。百度在收购方面是有不少这方面的前科的，俗称冲动型收购。当然，单就这一次收购，问题还不是很大，因为总额少，如果把所产生的影响力折现，百度也不算亏，无非一亿而已，在自媒体最火的时候收了李叫兽，千金买马骨，也行。但这个只能后人评说吧！