物流公司一般怎么招人？

1. 招聘目标人群：招聘的快递员主要针对哪些人群？是社会招聘还是校园招聘？

2. 招聘数量：需要招聘多少快递员？招聘周期是多久？

3. 职位要求：快递员需要具备哪些职业能力和道德品质？需要满足什么条件？需要通过怎么样的面试流程？

明确这些问题之后，物流企业才能够有明确的目标去制定招聘计划。

1 物流公司一般通过多种方式招聘人才。
2 常见的招聘方式包括：在招聘网站上发布招聘信息、在校园招聘会上招聘大学生、通过人力资源中介公司寻找人才、通过内部推荐等途径招聘人才。
3 在招聘过程中，物流公司会根据不同职位的需求，制定不同的招聘标准和流程。
一般会先通过简历筛选、面试和笔试等环节，最终确定合适的候选人。
延伸内容：除了以上提到的招聘方式，还有一些物流公司会通过社交媒体、招聘广告、猎头等方式招聘人才。
此外，物流公司还会注重员工培训和职业发展，为员工提供晋升机会和培训课程，吸引更多的人才加入公司。

一、现场招聘。

现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。

现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

二、网络招聘 网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。

企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。

三、校园招聘 校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲

物流公司的职位有哪些？

一般物流公司的主要职位:

1、客服人员:主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等业务人员:主要负责拉单、为公司找客户等。

2、市场营销员:主要负责开拓区域市场等。

3、运输车司机:主要负责搬卸运输货物等。

4、业务经理:主要负责业务部的正常运营。

5、仓库人员:主要负责仓库日常操作。

6、仓库主管:仓库总负责人。

7、电子商务人员:网络交易这块。

物流专业需要会哪些电脑技术？

适用对象：具备供应、装卸、运输、配送、仓储、库存、信息等基础知识，并在本市相关单位从事物流实务操作、技术支持、营销服务、发展规划和项目管理等工作的人员，以及有志于从事相关工作的人员。

证书级别：该认证证书分初级、中级和高级三个级别。1、初级：要求考生了解现代物流管理的相关基础知识，能熟练进行相关的计算机操作，能胜任现代物流的基层工作。2、中级：要求考生具有一定的现代物流专业理论基础及实践经验，熟悉国家和本市的相关法律法规，能熟练使用专业软件，能胜任现代物流项目经理的工作。3、高级：要求考生了解国内外现代物流产业的现状和发展趋势，具有深厚的理论功底和丰富的实战经验，熟悉有关法律法规和技术、管理、服务标准，能胜任现代物流中宏观决策、战略管理、策划营销、经营运作等工作。

报考条件：1、初级：具有中等职业教育毕业以上学历。2、中级：获得博士学位；获得硕士学位或第二学士学位后，从事物流及相关工作满2年；大学本科毕业后,从事物流及相关工作满4年；大学专科毕业后,从事物流及相关工作满6年，或取得现代物流初级证书后，从事物流及相关工作满4年；具有中级职称。3、高级：获得博士学位后，从事物流及相关工作满2年；获得硕士学位或第二学士学位后，从事物流及相关工作满7年，或取得现代物流中级证书后，从事物流及相关工作满5年；大学本科毕业，从事物流及相关工作满6年，或取得现代物流中级证书后，从事物流及相关工作满5年；具有高级职称。

点评：我国物流业目前处于迅猛发展的阶段，正以每年30%～40%的速度递增，但懂国际物流运作和管理的专业人才却极其匮乏。以上海为例，上海的物流企业已达6000多家，但每年高校物流专业的毕业生仅200多人，人才培养速度远滞后于企业对物流人才需求的增长速度。据预测，到2010年世博会召开时，上海将需要180万物流从业人员。因此，考一张权威的物流职业证书，无疑将大大拓宽自己的就业空间。

医药行业物流质控员的工作职责及要求？

工作内容：

1、积极推行GSP规范在企业的实施，协助推动、维护运营相关管理流程和规章制度的优化、调整和运转。

2、参与公司、客户和第三方质量审计工作，及冷库、保温箱、冷藏车等相关设施设备的验证工作。

3、起草制订相关质量管理体系文件，并指导、督促文件执行。

4、协助开展质量管理教育和培训。

5、其他应由质管部履行的职责。　

任职资格：

1、大学本科及以上学历，有执业药师资格优先。

2、5年以上药品经营质量管理相关工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力，有医药物流行业经验者优先条件录用。

3、良好的数据挖掘分析能力，熟练操作Word/EXCEL/PPT等基本办公软件的应用和操作能力。

4、性格开朗，积极向上，善于与人沟通，较强的应变能力、抗压能力，自我调节和管控能力强。

快递质检员是做什么的？

1. 负责产品检验、检测、抽样工作

2. 接受客户对货物质量异议的检测申请

3. 负责出具检验结果报告单，办理报送、审核、确认等工作

4. 严格执行检验、检测制度，确保产品无任何质量问题

5. 对于问题产品的信息及时进行反馈和协调

6. 提供合理化建议及行之有效的工作方案

物流师有哪些？

物流师是物流行业工作人员

物流师是一类具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装和回收的安排以及处理物流相关信息等物流行业工作人员

物流师分类 :初级物流师，中级物流师，高级物流师和物流师技师

主要职责 

供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装和回收的安排以及处理物流相关信息等

具体标准 

物流师国家职业标准

从事物流行业需要具备哪些技能？

首先，技能包括对专业性的认知，也包括物流人的自身素养。

如果你是做物流行业的销售，首先你要对港口，航线，船公司足够的了解。还比如风土人情，待人接物，谈判技巧等等。还要有锲而不舍的精神，对市场对客户的分析能力。供应链的相关知识。

如果你是做物流行业的操作岗位，那么你需要熟练的运用表格，文档这些办公类软件。更需要一颗仔细的心，因为文件上的任何纰漏都是不允许出现的。

如果你是物流行业中的客服人员，你需要在英语上有一定的造诣。比如灵活的运用英语和海外代理沟通，处理问题。平时的邮件，询价如果没有优秀的英语水平也是没办法胜任的。客服人员要有足够的耐心，耐心于不断的解决问题。

你好，很高兴认识你！

我是一名物流老兵，09年物流专业毕业，毕业之后一直从事的物流相关工作，包括但不限于：合同物流、快运（公路运输、航空运输）、互联网物流（车货匹配）。

作为一名老兵，有几点拙见：

1、好好选择公司：

1)传统公司：

(1)物流企业：快运（德邦、安能、壹米滴答）、快递（顺丰、三通一达、百世）、合同物流（中外运、招商局）

(2)企业物流：美的集团安得物流、海尔集团日日顺等

2)互联网公司：

满帮、菜鸟、京东物流、OTMS、G7等

2、好好选择岗位：

运营类、经营类、IT产品类(物流产品经理方向)、质控类等

3、好好选择领导：

好的直属领导能够帮助你快速进步，少踩坑！

4、你问题中提到的：数据库。

这仅仅是个工具或者技能而已，物流运营中更多需要的是行业经验以及现场操作经验。

物流工作是干什么？

物流的工作内容是用户服务、需求预测、订单处理、配送、存货控制、运输、仓库管理、工厂和仓库的布局与选址、搬运装卸、采购、包装、情报信息等，从供应开始经各种中间环节的转让及拥有而到达最终消费者手中的实物运动，以此实现组织的明确目标。