烟台威海有可能合并吗？合起来可以追赶青岛，与济南青岛并立？

烟台威海有可能合并吗？我可以非常肯定的回答，绝对不可能。

那么为什么会有这样的问题呢？我们看看下面山东省的一个规划就明白了。

8月份，《山东省国土空间规划（2021-2035年）》正式公布。

那么这个规划主要内容与烟台威海有很大的关系，根据山东省规划，计划到2035年，山东要融合产业空间布局、创新空间和城市空间，形成以济南、青岛、烟台为主引擎的新旧动能转换空间布局。

这个规划可以说一石激起千层浪，烟台威海合并的猜测由此而来，如果真的合并，凭借烟台威海两个城市的经济规模，可以说一下子，烟台将成为山东省南波万第一名。

但是我本人认为绝对不会合并，首先两个城市如果合并，那要砸掉多少人的金饭碗，而且合并也不是一个容易的事情，所以说，合并的成本太大而且浪费资源，所以说根本就不需要合并。

山东省这个重大规划的目的是什么，就是要加快烟台与威海同城化发展，以及统筹济宁和枣庄，生态保护与高质量发展。

以点带面，促进烟台.威海.临沂.菏泽.以市区为中心，进行广泛的一体化大发展。

而烟台作为山东三大核心之一，烟台的发展非常重要，是关系到山东胶东一体化发展的重要环节，山东省这个规划，对于烟台市可以说是天下掉馅饼。

烟台威海两市作为山东重要港口城市，经过几十年改革开放高速发展，经济规模日新月异，可以说完全支撑起山东对外贸易。

烟台和威海都是山东沿海城市，坐落胶东半岛东部。面向朝鲜半岛，不管经济和军事都是重要地位。

烟台和威海连在一起，随着这些年快速发展，基本融为一体了。

假如烟台和威海合并成一个新的城市，对两个城市都是好事。

实现区域内资源整合，城区规模翻倍的。完全成为可以和青岛抗衡国际沿海大城市。合并以后经济会超过济南，成为山东第二大经济城市。同时也使山东有三个万亿城市。

在58同城工作是一种什么样的体验？

你好，我是靓小伟，悟空问答达人，了解各类问题，很高兴回答你的问题。

首先，58是一个品牌，各地区的58都是代理运营地区58的公司。

这些公司都需要58总部的目标才可以，不然就会被其它公司替换掉。

在58工作最多的就是打电话，打电话，打电话。

与企业搞好合作，谈一些广告合作什么的，58也需要收入，也需要给员工发工资，所以58的员工大部分就是有一张好嘴，能说会道，能给公司带来利益。

希望我的回答可以帮助到你。

58同城↑找工作，我曾经尝试过，刚来北京的时候，大部分时间都是在出租屋里网上找，投简历，58分类很多，信息很健全，我去过一家单位是在58上找的，面试的也很顺利，但始终在工资上有所出入，纠结了一段时间，最终还是放弃了，

后来还是在智联招聘上找到了一份跟我的工作经验相匹配的工作，找工作我感觉还是智联招聘比较靠谱，他所提供的信息很健全，很准确，效率高，不存在虚假信息，夸大事实，保险，公积金都很健全，我觉得很务实，没有弯弯绕，

大家如果找工作智联招聘是一个不错得选择！靠谱！定位更加准确！

题目问的是在58同城工作，而不是在58同城找工作。我看很多人都理解错这个意思了😂

说说我本人的看法吧，在58同城代理商公司待过一段时间，对这家公司的一些制度和其他都有自己的看法。58同城总部也多多少少有一些了解，一句话总结反正就是各有利弊。

去年很偶然的一个机会，58代理商HR联系我去他公司面试黄页这块的，（58其实有很多产品线的，有黄页，招聘，会计，抖音，有赞啥的，简言之有很多子公司去分这些产品)那时候我刚从工厂里面出来，因为受不了工厂里面那种如死水的工作，选择出来跳槽一个比较有新鲜感的工作，第一天去到那边，氛围还挺好，那时候的老大也是很好的，完全的一个麻雀变凤凰的例子。所以打心眼里佩服她，一方面觉得第一次新鲜感，一方面觉得可以学到东西，于是就去了，周一正常上班。

去到那里开始还好，后面做了一两个月制度越来越多，任务越来越高，有些事咱就不好说的太清楚了。反正就是什么都变了，心境也好，氛围也好都不是开始的那个样子，工作性质就是加班没补贴没工资，底薪2500，其他你自己加油的那种。月底加班到十一二点也正常完了啥也没有。时不时跟整个公司玩下pk啊啥的，月底就拼了命加班冲业绩。

国家规定假日的福利的话倒是正常，额外福利看任务完成度进行，要是能争取啥的可以让说的上话的人去争取一下，搞个团建问题不大。

总部那边的人呢怎么说，感觉今年的技术员是刚毕业还不太熟的那种，附带软件程序不是这有问题就是那有问题的，变着法赚钱，这也要买那也要扣的，解决问题的客服人员也是水的要死，不管什么问题一句话就是，这边帮您反馈一下技术部门，两个工作日内给您回复，然后呢？？？十天半个月没人联系也正常，直接甩工单甩到代理商那边。完了要是有客户投诉你代理商，马上一个邮件发下来，要求在规定时间内完成反馈。未完成就冻结账号。

虽说去到哪里都是工作，但是作为一个过来人，除非你是做销售，而且贼厉害的那种，其他岗位你就别试了吧，会怀疑人生的！！

人家是要去58同城这个公司，不是在58上找工作，如果你真能进58同城工作那这也是一个不错的公司毕竟也是互联网一个大佬级公司，关键是你是从事哪个类型，要是搞科研开发那就好了，如果仅是做58同城销售卖端口的工作那就一般了。谁都能去，我认识好多卖58端口的业务员。

在58工作过很多年的老员工都对这家公司有很深厚的情感，尽管工作中难免会受遇到一些不顺甚至是委屈，但打心底里还是热爱着这家公司。

工作环境很好，团队活跃，目标明确，都很有拼劲。公司氛围也很干净、简单，层级结构偏平，做事很踏实。应该算所有互联网公司里，最实在的公司之一。这和老姚的个人气质分不开，他和我都是湖南人，湖南人最大的特点是爱干实事，不喜欢花架子做表面功夫。所以，在58工作过的人会发现，这家公司在评级或者述职的时候，HR从来不会要求你的PPT做的多么精美，反而只说要简单、抓重点，PPT丑一点没关系，强调你做成的事情，和你从中的思考、收获、发现就好了。

公司对员工的培养和照顾也很nice，冬天有暖气补贴，夏天有高温补贴，食堂菜一日三餐不重样，晚上还能有班车接送，中午有空可以去健身房，要是有力气还可以去攀岩。

在58工作的体验，简单总结3个词：高效、简单、踏实。

看是什么岗位吧。从我个人的看法我感觉58同城挺招人烦的，因为之前58同城几乎常常打电话骚扰，不堪其扰。姚劲波这老板看着没有精气神，天天像睡着似的。不过这个湖南娃娃水平还是有的，并了赶集网，又对抗链家的。

济宁人才市场每周几有招聘的？

济宁人才市场每周二、四、六有固定招聘会，劳务市场周三、五。人才市场的招聘报纸是《同城向导招聘报》，上面的招聘信息很真实。人才市场和劳务市场招聘会都有发放的。在济宁报刊亭的都有，随《新晨报》发行。