宿舍同事装摄像头怎么办？

如果你发现宿舍同事安装了摄像头，首先要保持冷静。与同事进行开诚布公的对话，询问他们为什么安装摄像头，并表达你的担忧和隐私权。

如果同事没有合理的解释或拒绝移除摄像头，你可以向宿舍管理员或学校相关部门报告此事，寻求帮助和解决方案。同时，确保自己的行为合法合规，保护自己的隐私权。

公司车间里面安装摄象头监视工人上班违法吗？

1、员工上班，老板在生产车间装上摄像头，这样的做法不违法劳动法的，也没有侵犯员工隐私权的。

2、企业在正常工作范围的地域内安装、使用监控系统。安装范围应限于不直接侵犯隐私的范围，并应公示告知相关人，比如安装在走廊、大厅、办公室等区域，但在厕所，换衣间等单独的小隔间里，则可能对隐私权构成威胁，即是违法的。

3、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。再次，企业应对监控内容采取有效的保护措施，不得随意公开，否则可能涉及侵权。

1、员工上班，老板在生产车间装上摄像头，这样的做法不违法劳动法的，也没有侵犯员工隐私权的。

2、企业在正常工作范围的地域内安装、使用监控系统。安装范围应限于不直接侵犯隐私的范围，并应公示告知相关人，比如安装在走廊、大厅、办公室等区域，但在厕所，换衣间等单独的小隔间里，则可能对隐私权构成威胁，即是违法的。

3、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。再次，企业应对监控内容采取有效的保护措施，不得随意公开，否则可能涉及侵权。

我们公司在车间安装摄像头监视员工，合法吗？

1、员工上班，老板在生产车间装上摄像头，这样的做法不违法劳动法的，也没有侵犯员工隐私权的。

2、企业在正常工作范围的地域内安装、使用监控系统。安装范围应限于不直接侵犯隐私的范围，并应公示告知相关人，比如安装在走廊、大厅、办公室等区域，但在厕所，换衣间等单独的小隔间里，则可能对隐私权构成威胁，即是违法的。

3、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。再次，企业应对监控内容采取有效的保护措施，不得随意公开，否则可能涉及侵权。

员工偷懒装摄像头能解决吗？

能解决，因为可以监督作用，员工员工偷懒的时候装摄像头是可以解决的，因为员工偷懒的过程中有摄像头及时的进行监察，监察之后进行有效的处罚，所以可以解决要合理的进行使用，防止损坏的后果

上班族们你们办公室装摄像头了吗？有的还不是一个，有点正对着员工电脑?这样合理吗？

您好，提供建议，仅供您参考。

关于办公室安装摄像头，要区别不同情况看待吧。

第一：如果你们单位是属于国家保密机构，或者涉及核心技术、科技研究等单位，有相关保密要求，必须安装摄像头🎥，那么无可厚非，必须无条件执行。

第二：如果你们单位为私企、公司等，不涉及以上保密要求的，那就要看摄像头有没有影响到员工隐私，如果不涉及个人隐私，只是出于工作需要，建议您还是适应环境，做好本职工作即可。

希望我的解答能对您有所帮助。[微笑]

是办公室是公共场所一般是可以安的单位安装摄像头大多是为了更好地进行员工管理,还有一些单位为了防止货物被顺手牵羊,也会安装摄像头应该的，也会的员工更好的管理自己，更好的工作。

没有法律规定是侵犯员工隐私权，对于能进行自我管理，认真工作的员工，摄像头就是不存在的，对于不认真工作的员工，摄像头是一种监督手段。

只要不是装在卫生间，更衣室等涉及个人隐私的位置，在法律上就不是侵犯隐私权。

另外在办公室装上摄像头是一种管理手段。就成了一种延伸的眼睛，管理者的眼睛。

有一点需要注意，储存的这些视频如果被管理者外泄或者利用这些内容干其他的事情，那就是侵犯了员工的隐私权，如果发现在别处有这样的视频留出，是完全可以通过法律手段来维护自己的权利的。

对于员工来说，在认真工作时候，是不用在乎这些摄像头的。这些摄像头记录下来的就是你勤奋的身影。当然，如果想在办公时间，解决自己私人问题的情况下，这些摄像头就是一种约束。只有在不认真工作时候，才给员工带来压力。强迫员工进行工作。其实从企业的角度讲，这是一种监督的手段。

所以，现在为止并没有任何法律规定办公室按照摄像头违法。

办公室里面安装摄像头，正对着电脑屏幕，您提到这样合理吗？我以个人观点说一下。

第一、

我认为作为一个踏实勤奋有干劲的员工不用去顾及这个问题。

首先我们要公平的看待这个问题，单位让我们来干嘛的？一定是创造价值的。

也就是说领导用金钱购买了我们八个小时的时间为他工作。言外之意就是这八个小时原则上来讲归单位所有。正确的分析就是怕这几个有效的工作时间不可以被其他工作之外不相关的事情占据。

第二、

如果我们在工作上兢兢业业，忙的不可开交也没有时间给摄像头机会让它看到工作之外的东西。就像超市一样，你摄像头再多我不做不应该做的那只是和摆设而已。作为超市管理方，只管理自己担心的情况出现而已。就像单位这个摄像头只反应他用钱买来员工的工作时间怕被别的事情偷走而已。

第三、

换位思考，如果你是老板你会怎么做？

相互理解，永远做有价值的事情。

做好自己的本质工作，做好自己应该做的事情，不要被一些没有价值的事情影响自己爱岗敬敬业的脚步。

第四、